RH

Employeurs : que faire en cas d'erreurs de prélèvement à...

Employeurs : que faire en cas d'erreurs de prélèvement à la source ?

L'administration fiscale vient de détailler la marche à suivre pour régulariser une erreur de taux ou d'assiette commise par l'employeur dans le cadre du prélèvement à la source de l'impôt.

Le recrutement par cooptation

Le recrutement par cooptation

La cooptation est aujourd’hui un atout majeur pour optimiser les embauches et consolider les équipes.

La vie privée s'arrête là où commence la vie...

La vie privée s'arrête là où commence la vie professionnelle !

Dès lors qu'ils se rattachent à sa vie professionnelle, des actes commis par un salarié dans le cadre de sa vie privée peuvent justifier un licenciement disciplinaire.

Liberté d'expression : quand un salarié va trop loin...

Liberté d'expression : quand un salarié va trop loin...

L'employeur peut licencier un salarié qui tient des propos infamants ou excessifs.

Le contrat d'apprentissage
fiche-conseil

Le contrat d'apprentissage

L'apprentissage permet aux jeunes d'obtenir des diplômes de tous niveaux (du CAP au Bac +5) tout en travaillant pour une entreprise. Il fait l'objet d'un contrat soumis à un certain formalisme dont la durée peut être déterminée ou indéterminée.

Entretiens professionnels des salariés : comment...

Entretiens professionnels des salariés : comment devez-vous procéder ?

Vos obligations liées à la mise en œuvre des entretiens professionnels ont changé au 1er janvier 2019.

Des dispositifs qui peinent à se développer dans les...

Des dispositifs qui peinent à se développer dans les petites entreprises

Seuls 15 % des salariés dans les PME ont été bénéficiaires d'une prime d'épargne salariale, tous dispositifs confondus. En cause ? Le coût des charges sociales mais aussi la complexité des accords.

Nouveau record de ruptures conventionnelles en 2018

Nouveau record de ruptures conventionnelles en 2018

437.700 ruptures conventionnelles signées l'an dernier.

Des mesures pour supprimer les écarts de salaire entre...

Des mesures pour supprimer les écarts de salaire entre les femmes et les hommes

Les entreprises d'au moins 50 salariés doivent publier leur résultat sur les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, et le cas échéant, instaurer des mesures correctives pour les supprimer.

Le CDI de l'hôtellerie-restauration ne fait pas recette

Le CDI de l'hôtellerie-restauration ne fait pas recette

Les organisations syndicales n'y sont pas très favorables.La négociation sur l'assurance- chômage pourrait traîner jusqu'aux élections européennes.