Management

Les séminaires se réinventent : moins longs, plus...

Les séminaires se réinventent : moins longs, plus efficaces et en dehors du bureau

Hôtels, lieux atypiques et start-up occupent le terrain de ces réunions à l'extérieur plébiscitées par les entreprises.En 2017, l'activité a représenté plus de 8 milliards d'euros de dépenses.

Les résidences d'artistes en entreprise séduisent patrons...

Les résidences d'artistes en entreprise séduisent patrons et salariés

A l'initiative de l'Etat, des institutions culturelles, des clubs de mécènes, les résidences se multiplient.Objectif : introduire de la créativité dans l'entreprise et repousser les limites des savoir-faire.

Piloter un processus de recrutement

Piloter un processus de recrutement

Vous ne parvenez plus à absorber l’activité de votre entreprise ? Vous évoluez sur un marché en forte progression ? Vous développez une nouvelle activité ? Vous avez besoin d’embaucher un nouveau collaborateur !

Comment recruter les bons stagiaires ?

Comment recruter les bons stagiaires ?

L'offre étant supérieure à la demande, il est assez simple de recruter un stagiaire. Il faut cependant recruter le bon !

Les Millennials plébiscitent la relation de confiance...

Les Millennials plébiscitent la relation de confiance induite par le télétravail

A la différence de leurs aînés, les générations Y et Z cherchent avant tout la diversité dans leur travail et la confiance accordée par leur manager.

Les avantages d'un apprenti pour votre entreprise

Les avantages d'un apprenti pour votre entreprise

Découvrez le témoignage et les conseils d'une alternante.

10 astuces pour redynamiser ses salariés

10 astuces pour redynamiser ses salariés

Conjoncture économique mauvaise, ambiance générale en berne... Il s'avère bien difficile pour un manager d'entreprise de motiver ses salariés.

Apprentissage : vers une simplification du dispositif

Apprentissage : vers une simplification du dispositif

Vous voudriez embaucher un apprenti mais vous êtes rebuté par la complexité du dispositif ? L'Etat fait bouger les choses.

Salaires : respecter les dispositions conventionnelles
fiche-conseil

Salaires : respecter les dispositions conventionnelles

Outre le Smic, l'employeur est tenu de respecter les dispositions conventionnelles applicables dans son entreprise. En effet, beaucoup de conventions collectives de branche et d'accords collectifs d'entreprise comportent des dispositions sur les salaires. L'employeur peut également être tenu par des usages et accords atypiques.

Licenciement économique individuel, quelle procédure ?
fiche-conseil

Licenciement économique individuel, quelle procédure ?

Un employeur a la possibilité de licencier un seul salarié pour motif économique. Dans le cadre d'un licenciement économique individuel, l'employeur doit respecter scrupuleusement 5 étapes consécutives.